日本勞動力太缺,超過 80 歲高齡員工也是企業珍寶

最後更新時間: 2021 年 10 月 14 日

疫情重創全球,日本勞動力更缺乏,為了緩解勞動力緊張,越來越多日本企業娛樂城開始僱用退休年齡層員工,以填補空缺,也有部分公司取消員工年齡限制。

日本最大家電量販店野島電器(Nojima)本月起取消員工年齡 80 歲上限,甚至僱用超過此年齡的新員工;拉鍊製造商 YKK 今年也取消退休年齡限制,努力留住員工。

野島電器 3,000 名全職員工有 10 名線上娛樂城滿 75 歲,現在還打算僱用 80 歲以上新員工,月薪 12 萬日圓、每週工作 4 天、每日工時 5 小時,如果員工身體健康沒有異狀,有機會再延長工作合約。

2020 年 7 月,野島電器改變公司規定,允許員工過 65 歲生日後,繼續以一年期合約工作到 80 歲,不少員工也表示娛樂城,希望 80 歲後還能繼續工作。日本正面臨嚴重勞動力短缺,野島電器計畫 2022 年春季招聘 870 名新員工,但目前為止只成功招聘到 700 名。

據日本研究機構 2017 年預估,日本工作人口或介於 15~64 歲的人將在 2040 年下降到 5,978 萬人線上娛樂城,比 2015 年少 1,750 萬人;預計 2040 年 65 歲以上將占日本總人口 35.3%。

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